Hemen zaude: Hasiera » Zure Udala » Albisteak
Albisteak 
2014-05-21
Enpresa esparruan lana eta familia uztartzeari buruzko ikerketa sustatu du Leioak
Leioako Udalak, Berdintasun Sailetik eta Behargintzatik, udalerriko enpresa ehunduran eta Udal zerbitzuetan familia eta lana uztartzea zelan kudeatzen den ezagutzeko ikerketa abiarazi du. Ikerketa hil honetan bertan jarriko da abian eta urrian amaituko da.
Ekimen honen bidez, Leioako enpresa eta zerbitzuburuek uztartzeaz duten pertzepzioa jakin nahi da, eta bestalde, gaiaren argi-ilunei buruzko iritziak ezagutu. Halaber, ikerketaren bidez, bizitza pertsonala, familiarra eta lana uztartzeko gomendioak eta jarduera ildoak ezartzen lagunduko du, Leioako udal zerbitzu eta enpresei zuzenduak.
Metodologia kualitatiboak eta kuantitatiboak konbinatuko dira. Alde batetik, telefonoz eta internetez, erdi egituratutako galdetegia egingo zaie enpresa ehundurako eta zerbitzuetako lagin adierazgarri batekoei, eta bestalde, elkarrizketa sakonak egingo zaizkie erakunde horietako eta Udaleko giza baliabideetako arduradunei.
Ondoren, work-coffee bat egingo da emaitzak aurkeztu, hausnartzeko eta jarduera ildoak batzeko. Informazio, emaitza eta ondorio horiekin txosten bat landuko da, herritar guztien eskura egongo dena eta etorkizuneko udal programetarako oinarri izango dena.
Leioako III. Berdintasun Plana
Ikerketa hau Leioako Udalaren Osoko Bilkurak aurten onartutako III. Berdintasun Planeko puntuetariko baten emaitza da. Politika publikoetan Berdintasunari buruzko Euskal Legeari jarraiki, hiru dira, dagoeneko, Leioan landu ditugun planak. Oraingoan, Planaren indarraldia lau urtekoa izango da (2013-2016).
III. Berdintasun Planak gehiago zehaztu behar izan ditu helburuak eta ekintzak, eta horretarako, udal langile eta gizarte eragileen inplikazioa eta lana ezinbestekoa izan da (100 pertsona guztira, 64 emakume eta 36 gizon, baina herritarren ordezkaritza inportantearekin elkarte eta entitateen bitartez: 4 Auzo Elkarte, 3 hezkuntza zentro, 7 Kirol Klub, osasun entitate bat, Merkatarien Elkarte bat, 5 elkarte soziokultural, 4 Nagusien Etxe, 4 IGE, Emakumeen Elkarte bat eta hezkuntza arloko entitate bat). Emaitza gisa, egungo planaren ezaugarria da irekia, malgua eta ebaluagarria dela, eta adierazleak dauzka helburuak etengabe neurtzen joateko.
Plan horrek 21 helburu eta 77 ekintza dauzka honako esku-hartze ildo hauen artean banatuta:
1. ILDOA
EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO GOBERNANTZA: genero zeharkakotasuna gehituz egoera, behar, planifikazio eta ebaluazio egoera desberdinetan.
2. ILDOA
EMAKUMEAK AHALDUNTZEA ETA BALIOAK ALDATZEA: emakumeen autoritatea eta boterea sustatuz euren bizitzan eragina duten baliabide eta erabakietan.
3. ILDOA
ANTOLAKETA SOZIAL ERANTZUKIDEA: bizitza pertsonala, familiarra eta lana uztartzea erraztuz eta baliabidea eta zerbitzuak egokituz.
4. ILDOA
EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA: biktimak babesteko neurri eta baliabideak zedarrituz, sentsibilizazio eta prebentzio ekintzak sortuz…
Azken helburua da genero ikuspegia txertatzea udal kudeaketan, eta horretarako, zehaztutako lan ildoei erantzuten dieten ekintzak abiaraztea, Legeak planteatzen duen berdintasun formalaz haratago doazenak, aukera eta emaitza berdintasun erreal eta eraginkorra bermatzeko erronkaren aldeko apustua eginez.
Azkenik, Planaren helburuekin bat etorriz, aipatzekoa da, baita ere, martxotik aurrera, Berdintasun Arloak eguneratu egin duela web guneko informazioa, eta bertan, kontsultatu ahal izango direla Planarekin zerikusirik duten gaiak eta helburu eta ekintza guztiak biltzen dituen agiria kontsultatu.
Ekimen honen bidez, Leioako enpresa eta zerbitzuburuek uztartzeaz duten pertzepzioa jakin nahi da, eta bestalde, gaiaren argi-ilunei buruzko iritziak ezagutu. Halaber, ikerketaren bidez, bizitza pertsonala, familiarra eta lana uztartzeko gomendioak eta jarduera ildoak ezartzen lagunduko du, Leioako udal zerbitzu eta enpresei zuzenduak.
Metodologia kualitatiboak eta kuantitatiboak konbinatuko dira. Alde batetik, telefonoz eta internetez, erdi egituratutako galdetegia egingo zaie enpresa ehundurako eta zerbitzuetako lagin adierazgarri batekoei, eta bestalde, elkarrizketa sakonak egingo zaizkie erakunde horietako eta Udaleko giza baliabideetako arduradunei.
Ondoren, work-coffee bat egingo da emaitzak aurkeztu, hausnartzeko eta jarduera ildoak batzeko. Informazio, emaitza eta ondorio horiekin txosten bat landuko da, herritar guztien eskura egongo dena eta etorkizuneko udal programetarako oinarri izango dena.
Leioako III. Berdintasun Plana
Ikerketa hau Leioako Udalaren Osoko Bilkurak aurten onartutako III. Berdintasun Planeko puntuetariko baten emaitza da. Politika publikoetan Berdintasunari buruzko Euskal Legeari jarraiki, hiru dira, dagoeneko, Leioan landu ditugun planak. Oraingoan, Planaren indarraldia lau urtekoa izango da (2013-2016).
III. Berdintasun Planak gehiago zehaztu behar izan ditu helburuak eta ekintzak, eta horretarako, udal langile eta gizarte eragileen inplikazioa eta lana ezinbestekoa izan da (100 pertsona guztira, 64 emakume eta 36 gizon, baina herritarren ordezkaritza inportantearekin elkarte eta entitateen bitartez: 4 Auzo Elkarte, 3 hezkuntza zentro, 7 Kirol Klub, osasun entitate bat, Merkatarien Elkarte bat, 5 elkarte soziokultural, 4 Nagusien Etxe, 4 IGE, Emakumeen Elkarte bat eta hezkuntza arloko entitate bat). Emaitza gisa, egungo planaren ezaugarria da irekia, malgua eta ebaluagarria dela, eta adierazleak dauzka helburuak etengabe neurtzen joateko.
Plan horrek 21 helburu eta 77 ekintza dauzka honako esku-hartze ildo hauen artean banatuta:
1. ILDOA
EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO GOBERNANTZA: genero zeharkakotasuna gehituz egoera, behar, planifikazio eta ebaluazio egoera desberdinetan.
2. ILDOA
EMAKUMEAK AHALDUNTZEA ETA BALIOAK ALDATZEA: emakumeen autoritatea eta boterea sustatuz euren bizitzan eragina duten baliabide eta erabakietan.
3. ILDOA
ANTOLAKETA SOZIAL ERANTZUKIDEA: bizitza pertsonala, familiarra eta lana uztartzea erraztuz eta baliabidea eta zerbitzuak egokituz.
4. ILDOA
EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA: biktimak babesteko neurri eta baliabideak zedarrituz, sentsibilizazio eta prebentzio ekintzak sortuz…
Azken helburua da genero ikuspegia txertatzea udal kudeaketan, eta horretarako, zehaztutako lan ildoei erantzuten dieten ekintzak abiaraztea, Legeak planteatzen duen berdintasun formalaz haratago doazenak, aukera eta emaitza berdintasun erreal eta eraginkorra bermatzeko erronkaren aldeko apustua eginez.
Azkenik, Planaren helburuekin bat etorriz, aipatzekoa da, baita ere, martxotik aurrera, Berdintasun Arloak eguneratu egin duela web guneko informazioa, eta bertan, kontsultatu ahal izango direla Planarekin zerikusirik duten gaiak eta helburu eta ekintza guztiak biltzen dituen agiria kontsultatu.
Partekatu:
HAPO Leioa
Copyright 2010 · Leioako Udala
